Il verbale di accordo “Premialità per la sicurezza, lo sviluppo e l’innovazione”, contenuto all’interno del Contratto Collettivo Provinciale di Lavoro del 19 dicembre 2017, ha istituito la premialità in oggetto che riguarda le imprese:

• iscritte alla scrivente Cassa Edile da almeno 2 anni al momento della domanda,
• in regola con i versamenti,

che abbiano maturato almeno uno dei seguenti requisiti:

• a) incremento annuale non inferiore al 10% del numero delle ore complessivamente denunciate alla scrivente Cassa Edile come ore lavorate rispetto all’anno precedente (2019 rispetto al 2018);

 

• b) mantenimento o incremento del numero di operai/apprendisti operai dipendenti in forza con contratto di lavoro a tempo indeterminato nell’anno 2019 a fronte della riduzione di almeno il 10% del volume di affari IVA (come rilevabile dalla dichiarazione annuale IVA) nel 2018 rispetto all’anno 2017;

 

• c) nel corso del 2019, partecipazione gratuita e certificata da ESEM-CPT, Ente Unificato Formazione e Sicurezza, da parte dei dipendenti dell’impresa ad un corso non obbligatorio, di durata non inferiore a 20 ore, promosso dallo stesso ESEM-CPT, anche in modalità on the job, attinente la materia dell’innovazione e/o digitalizzazione dei processi/materiali/attrezzature di lavoro;

 

• d) nel corso del 2019, partecipazione – certificata da Assimpredil Ance, ovvero dalle Associazioni datoriali artigiane firmatarie del contratto collettivo territoriale per le Province di Milano, Lodi, Monza e Brianza – dei titolari, soci, datori di lavoro, direttori tecnici dell’impresa, impiegati tecnici e/o amministrativi, a corsi e/o iniziative non obbligatori, per una durata complessiva non inferiore a 24 ore attinenti la materia dell’innovazione di prodotto o di processo, e/o digitalizzazione della progettazione e dei processi produttivi e costruttivi, con particolare riferimento all’utilizzo del B.I.M. o allo sviluppo di nuovi modelli di impresa. Sono utili al raggiungimento del monte ore anzidetto anche le iniziative svolte in collaborazione con gli Ordini professionali.

 

Ammontare della premialità

La misura della premialità di cui alle lettere a) e b) viene parametrata alla media annua (arrotondata all’unità inferiore) degli operai / apprendisti operai dipendenti in forza nell’anno civile precedente a quello di presentazione della domanda.

Gli importi previsti, riconosciuti sotto forma di sconto contributivo, sono:

• € 500,00 per le imprese fino a 10 operai / apprendisti operai dipendenti;
• € 700,00 per le imprese da 11 e fino a 20 operai / apprendisti operai dipendenti;
• € 900,00 per le imprese da 21 operai / apprendisti operai dipendenti in poi.

La premialità di cui alle lettere c) e/o d) viene parametrata in rapporto al numero di partecipanti ai corsi e/o iniziative, fino ad un massimo di 5 persone. Lo sconto contributivo è pari all’importo di € 500,00 per ogni partecipante.

La premialità di cui alla lettera a) non è cumulabile con quella della lettera b); entrambe non sono cumulabili con le premialità delle lettere c) e d) che, viceversa, sono tra loro cumulabili sino al tetto delle 5 persone.

 

Modalità di richiesta

La domanda e la relativa documentazione devono essere inoltrate esclusivamente in via telematica (tramite messaggio di Posta Elettronica Certificata all’indirizzo [email protected]) alla scrivente Cassa Edile nel periodo dal 16 marzo al 16 aprile 2020.

Si ricorda che la premialità in parola spetta per una sola volta e per una sola annualità. Le imprese che ne hanno già beneficiato lo scorso anno non possono usufruirne nuovamente quest’anno.

Le istanze saranno verificate dalla Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza entro il mese di maggio 2020 ed accolte sino al raggiungimento del tetto annuo complessivo (pari a € 500.000,00), secondo il criterio cronologico di ricezione delle domande.

Per scaricare la domanda visitare la sezione “Imprese” ⇒ “Documenti” ⇒ “Modulistica“.

 

Altre premialità

Si coglie l’occasione per ricordare che la premialità per l’”Elezione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)” e la “Premialità per la Sicurezza” sono terminate lo scorso anno e non sono, pertanto, più richiedibili.

Per ulteriori informazioni:

leggi le FAQ sulla Premialità per lo sviluppo e l’innovazione