Al lavoratore che sia assente dal lavoro per malattia di lunga durata, ovvero per malattia che superi i 180 giorni all’interno dell’anno solare (1° gennaio – 31 dicembre), viene erogato un rimborso in presenza dei seguenti requisiti:

• la prestazione deve essere richiesta dal lavoratore tramite presentazione di specifica domanda;
• il lavoratore deve essere in costanza di rapporto di lavoro con impresa iscritta in Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza al momento in cui inizia l’evento oggetto della prestazione;
• il contributo verrà riconosciuto per le giornate di malattia occorse in costanza di iscrizione alla Cassa Edile Milano;
• le giornate di malattia non devono essere indennizzate dall’INPS.

Il contributo compete dal 181° giorno di malattia come segue:

• dal 181° sino al 270° giorno di malattia nell’anno solare = € 25,00 lordi al giorno
• dal 271° giorno al 365° giorno nell’anno solare = € 20,00 lordi al giorno

Il contributo, istituito dal 1° ottobre 2022, varrà per gli eventi di malattia che hanno raggiunto o superato il 181° giorno a partire dal 1° ottobre 2022 ed opererà per le giornate di malattia (sopra individuate) sino alla data del 31 dicembre 2024.

Il tetto massimo della prestazione è di € 300.000,00 all’anno.

La prestazione ha carattere sperimentale ed è valida sino al 31 dicembre 2024, salvo eventuali proroghe.

Termine di presentazione della domanda: la domanda deve essere presentata al termine del periodo di malattia ed entro 6 mesi dalla conclusione della stessa. In caso di risoluzione del rapporto di lavoro in corso di malattia è possibile presentare la domanda prima della fine della malattia.

Documenti da allegare alla domanda:

• Fotocopia del/i certificato/i medico/i
• Fotocopia della lettera rilasciata dall’impresa di appartenenza (solo in caso di risoluzione del rapporto di lavoro)
• Fotocopia del Codice Fiscale del lavoratore