L’Elemento Variabile della Retribuzione (EVR) relativo all’anno 2023 sarà riconosciuto, da parte delle imprese eventualmente tenute, solo a seguito della verifica dei parametri territoriali effettuata dalle Parti Sociali entro il 31 Marzo 2023, come previsto dall’articolo 3 del Contratto Collettivo Provinciale di Lavoro (CCPL) del 24 Maggio 2022.

Alla luce di quanto sopra e sino a prossima diversa comunicazione, dal mese di Gennaio 2023 non è dovuto alcun importo a titolo di EVR.