Dalla denuncia di manodopera occupata del mese di Ottobre 2023 entrano in vigore le seguenti variazioni:

Nuovo contributo “Fondo territoriale per la qualificazione del settore”

Con accordo del 21 Settembre 2023 le Parti Sociali nazionali hanno istituito a livello territoriale, presso la Cassa Edile/Edilcassa locale, il “Fondo territoriale per la qualificazione del settore – Formazione e incremento delle competenze professionali dei lavoratori” alimentato da un’aliquota contributiva a carico dei datori di lavoro pari allo 0,20% della retribuzione imponibile.

Le relative prestazioni, di cui verrà data notizia in seguito, entreranno in vigore a partire dal 1° Gennaio 2024.

Contributo Anzianità Professionale Edile (A.P.E.)

Sempre con accordo del 21 Settembre 2023 le Parti Sociali nazionali hanno stabilito la nuova aliquota regionale di versamento dell’Anzianità Professionale Edile (A.P.E.) a carico dei datori di lavoro che per la Lombardia è pari al 3,33% della retribuzione imponibile.

Tale aliquota è valida per le imprese del gruppo A).

Per le imprese del gruppo B) le Parti Sociali territoriali hanno previsto, con accordo del 4 Ottobre 2023, un’aliquota pari al 3,03% della retribuzione imponibile, come forma di premialità per le imprese regolari iscritte da almeno 60 mesi.

Le tabelle dei contributi in vigore aggiornate sono consultabili alla sezione “Imprese” → “Contributi in vigore”.

Contributo minimo Anzianità Professionale Edile (A.P.E.)

Il contributo minimo A.P.E. è stato riparametrato come segue:

numero minimo di ore sul quale versare la contribuzione A.P.E. = 150 ore

valore economico = € 50,00 (al posto del precedente valore pari a € 52,00)