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Premialità per lo sviluppo e l’innovazione




 

Premessa

Il verbale di accordo “Premialità per la sicurezza, lo sviluppo e l’innovazione” contenuto all’interno del Contratto Collettivo Provinciale di Lavoro del 19 dicembre 2017 ha previsto una forma di premialità per le imprese:
  • iscritte alla scrivente Cassa Edile da almeno 2 anni al momento della domanda;
  • in regola con i versamenti.
Requisiti di accesso
L’impresa avente le caratteristiche sopra elencate, per poter beneficiare del premio, deve, inoltre, soddisfare almeno uno dei seguenti requisiti:
a)     incremento annuale non inferiore al 10% del numero di ore complessivamente denunciate alla scrivente Cassa Edile come ore lavorate rispetto all’anno precedente (es. 2018 rispetto al 2017 e 2019 rispetto al 2018);
 
b)     mantenimento o incremento del numero di operai / apprendisti operai in forza con contratto di lavoro a tempo indeterminato nell’anno 2018 o nell’anno 2019, a fronte della riduzione di almeno il 10% del volume di affari IVA (come rilevabile dalla dichiarazione annuale IVA), rispettivamente negli anni 2017 o 2018 rispetto agli anni 2016 o 2017.
Esempio
volume d’affari del 2016 = € 1.000.000,00
volume d’affari del 2017 = € 700.000,00
volume d’affari 2017/2016 = riduzione del 30%
numero di operai / apprendisti operai nel 2017 = stesso numero operai / apprendisti operai del 2018
All’impresa richiedente compete la premialità.
c)      Nel corso del 2018 o del 2019 partecipazione gratuita e certificata da ESEM-CPT, Ente Unificato Formazione e Sicurezza, da parte dei dipendenti dell’impresa ad un corso non obbligatorio della durata non inferiore a 20 ore, promosso da ESEM-CPT stesso, anche in modalità on the job, attinente la materia dell’innovazione e/o digitalizzazione dei processi/materiali/attrezzature di lavoro;
 
d)     nel corso del 2018 o del 2019 partecipazionecertificata da Assimpredil Ance o dalle Associazioni datoriali artigiane firmatarie del contratto collettivo territoriale per le Province di Milano, Lodi, Monza e Brianza – dei titolari, soci, datori di lavoro, direttori tecnici d’impresa, impiegati tecnici e/o amministrativi, a corsi e/o iniziative non obbligatori per una durata complessiva non inferiore a 24 ore, promossi dalle stesse Associazioni datoriali ed attinenti la materia dell’innovazione di prodotto o di processo, e/o digitalizzazione della progettazione e dei processi produttivi e costruttivi, con particolare riferimento all’utilizzo del B.I.M. o allo sviluppo di nuovi modelli di impresa. Sono utili al raggiungimento del monte ore anzidetto anche le iniziative svolte in collaborazione con gli Ordini professionali.
Ammontare della premialità
La misura della premialità di cui alle lettere a) o b) viene parametrata alla media annua (arrotondata all’unità inferiore) degli operai / apprendisti operai dipendenti in forza nell’anno civile precedente a quello di presentazione della domanda (es. 1° gennaio – 31 dicembre 2018 in caso di presentazione della domanda nell’anno 2019).
Gli importi previsti sono:
  • € 500,00 per le imprese fino a 10 operai / apprendisti operai dipendenti;
  • € 700,00 per le imprese da 11 e fino a 20 operai / apprendisti operai dipendenti;
  • € 900,00 per le imprese da 21 operai / apprendisti operai dipendenti in poi.
La premialità di cui alle lettere c) o d) viene parametrata in rapporto al numero di partecipanti ai corsi e/o iniziative, fino ad un massimo di 5 persone. Il premio è pari all’importo di € 500,00 per ogni partecipante.
La premialità di cui alla lettera a) non è cumulabile con quella della lettera b) né con le premialità delle lettere c) e d) che, viceversa, sono tra loro cumulabili sino al tetto delle 5 persone.
Le domande saranno valutate dalla scrivente Cassa Edile ed accolte sino a concorrenza delle risorse annue stanziate (per l’anno 2018 € 500.000,00) secondo l’ordine cronologico di ricezione delle domande.
Alle imprese aventi diritto verrà riconosciuto uno sconto contributivo sulla denuncia o sulle denunce mensili (MUT) successive all’accoglimento dell’istanza da parte della Cassa Edile, cioè, indicativamente, a partire dal mese di giugno dell’anno della richiesta, terminate le verifiche da parte della Cassa entro il mese di maggio.
Come richiedere il beneficio
La domanda insieme alla documentazione necessaria dovrà essere inoltrata esclusivamente in via telematica alla scrivente Cassa Edile nel periodo dal 15 marzo al 15 aprile dell’anno successivo a quello per cui compete la premialità (es. premialità 2018 → periodo presentazione domanda dal 15 marzo al 15 aprile 2019).
Maggiori informazioni di carattere operativo verranno fornite in seguito.
L’impresa avente titolo può beneficiare della premialità in oggetto per una sola volta e per una sola annualità.
In caso di mancato accoglimento della richiesta nel primo anno, l’impresa avente titolo potrà riproporre la domanda nell’anno successivo.
Cumulabilità delle premialità
L’impresa avente diritto alla “Premialità per lo sviluppo e l’innovazione” può beneficiare anche della “Premialità per la sicurezza”, purché sussistano i requisiti propri di ciascuna delle due tipologie di premialità.
Corsi e iniziative di carattere formativo
Per quanto concerne i requisiti c) e d) si allegano gli elenchi, aggiornati ad aprile 2018, dei corsi non obbligatori proposti da ESEM-CPT e dei corsi e/o delle iniziative di Assimpredil Ance.
Elenco corsi ESEM-CPT (aggiornato ad aprile 2018)
Elenco iniziative Assimpredil Ance (aggiornato ad aprile 2018)



Scritto da: Monica Bettinelli
Data pubblicazione: 14/05/2018
Numero di visite: 643

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